CSU召开工作组创造黑人大学生在公平议程 伊利诺伊

私有,公共和社区部门联合扭转日益加剧的不平等

芝加哥,(七月三十日,2020) - 体育外围(CSU)宣布了一项跨行业工作的召开 组,以解决黑人学生在伊利诺伊州的高等教育日益严重的危机 系统。多年来,伊利诺伊州已经看到在率下降,在其伊利诺伊州的黑人学生 出席并从其大学毕业这反过来又影响接触到 教育需要由国家的劳动力市场。权益工作组将重点 在创建所有伊利诺伊州的政策议程的重点放在改进大学生 访问,完成和劳动力的机会,它黑色的大学生。该 公平工作组,将用于提供多一年的长期行动计划 雇主,中学和中学后教育系统,教师,学生,立法者, 慈善事业,并从全州社区为基础的机构。

权益工作小组是由芝加哥国家主席zaldwaynaka斯科特共同主持 大学,参议员埃尔吉·锡姆斯(代表第17区,服务上占有 委员会),先生。约翰·阿特金森(执行副总裁兼董事总经理 威利斯塔高等教育伊利诺伊板的沃森和董事会主席)和 多发性硬化症。格伦·弗里曼·威尔逊(芝加哥城市联盟总裁兼首席执行官)。公民咨询 联盟正在支持权益工作小组的形成和站立

“数据是清楚的:伊利诺伊州的高等教育系统不完全支持黑 学生,” zaldwaynaka斯科特,彼岸说,体育外围校长。 “我们 必须重新塑造我们的行动来改善结果。现在比以往任何时候都不同的领导者 必须走到一起,创造上大学有意义的访问为黑人学生谁可以 成为他们的专业和社区领袖“。

“系统性的种族主义困扰着每一条成功之路,包括高等教育,”参议员 西姆斯说。 “黑人社区都在努力寻找足够的资源来满足 承诺具有大专以上学历。我的希望是,我们将一起开发解决方案 这将有助于消除长期存在的障碍,所以我们的黑人学生将有 同样的机会获得大学学位任何其他背景的学生“。

致力于covening股权体育外围的重点工作组 乔治去世后弗洛伊德和无数其他和结构性其他证据 和系统性的种族主义是影响日常生活的黑衣人。高等教育 在回答公开征求有意义的和持久的变化中起关键作用。 是高等教育系统出现故障我们的黑人学生的指示符中详细记录。 甚至之前的冠状病毒流行,伊利诺伊州面临的危机包括用黑色 学生报考公立高等教育下降 2013年和2017年之间26% 而招生与其他群体在不断增加。

“作为企业主管,我已经看到第一手的多元化团队如何更好地提供 结果和更有利可图的结果,说:”约翰·阿特金森,执行副总裁 and Managing Director, Willis Towers Watson & Board Chair of the 伊利诺伊 Board of 高等教育。 “通过提高黑人学生的成功,伊利诺伊州将不仅解决 一种道德责任,也是推动更强劲的经济增长。我很高兴的是 ibhe,加州州立大学和跨部门影响力的领导者合作,以识别和地址 挑战我们的国家面临着“。

权益工作组将为了2020年9月和2021年1月之间满足 以设计为改善黑人学生成功的公平议程和行动计划 伊利诺伊州。该计划将查明妨碍黑人社区的体制性障碍 从入学或完成大学,毕业后取得成功。权益工作 集团将完成他们的工作时间为2021年伊利诺伊州立法开始 会话。

“我是卑微的加盟谁拥有战斗的记录本一批杰出 在我们的社会实现平等,”芝加哥城市的格伦·弗里曼·威尔逊说: 联盟。 “进入大学教育是最显著的方式来定位一个 年轻人对社区进行公民和教授的贡献。它是 也有机会扩大财富和解决已经越来越鸿沟 明确。我们工作的最好的方面是我们的开发解决方案,以创造可持续发展的能力 更改。”

权益工作组在该领域的形状由有经验的领导者 非裔美国人在开始或完成大学和成功的可能性 大学毕业后职业生涯,与来自全国各地伊利诺伊州未来的领导者。 

公平工作组成员

工作组联合主席

工作小组